Categories Unkategorisiert

Zweck der anfänglichen Gesundheits- und Sicherheitsschulung

Zweck der Arbeitssicherheitsunterweisung: Es ist die Pflicht jedes Arbeitgebers, Mitarbeiter, die eine Tätigkeit auf übertragenen Positionen aufnehmen, gemäß den geltenden Arbeitsschutzvorschriften zu schulen. Zweck der Arbeitsschutz-Erstunterweisung ist es, den Mitarbeitern Kenntnisse zu vermitteln, die es ihnen ermöglichen, ihre Aufgaben sicher auszuführen und Unfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden.

Die Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften wird als Erstausbildung und Weiterbildung durchgeführt. Das Arbeitsgesetzbuch sieht vor, dass die Schulung nur während der Arbeitszeit stattfindet und die Kosten vom Arbeitgeber getragen werden, der für den Schutz von Leben und Gesundheit des Arbeitnehmers verantwortlich ist.

Zweck der anfänglichen Gesundheits- und Sicherheitsschulung

Vor der Arbeitsaufnahme von Arbeitnehmern muss der Arbeitgeber eine Erstausbildung in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz organisieren. Zweck der Arbeitsschutzunterweisung ist es, den Mitarbeitern die Kenntnisse zu vermitteln, die zur Durchführung beruflicher Aufgaben unter Berücksichtigung der Arbeitsschutzvorschriften erforderlich sind. Und informieren Sie die Mitarbeiter über alle Gefahren, denen sie am Arbeitsplatz begegnen können. Die Grundausbildung im Bereich Gesundheit und Sicherheit umfasst: allgemeine Ausbildung und Ausbildung am Arbeitsplatz .

Wer führt Gesundheits- und Sicherheitsschulungen durch? Solche Schulungen können von dem Arbeitgeber durchgeführt werden, der solche Aufgaben ausführt (Mitarbeiter des Arbeitsschutzdienstes), aber in den meisten Fällen wird diese Aufgabe Spezialisten von externen Unternehmen anvertraut, die lehren können, wie man freundliche Arbeitsschutzbedingungen praktiziert. Die Dozenten verfügen über umfangreiche Fach- und Praxiskenntnisse und sind sich der Bedeutung einer sicheren Arbeitsumgebung bewusst. Mit Hilfe von Experten können Arbeitgeber entscheiden, ob sie ein erstes Präsenz- oder Online-Training durchführen möchten.

Was sind die Richtlinien für die Erstausbildung von Gesundheit und Sicherheit?

Die OHS-Schulung ist eine mindestens 90-minütige Schulung, die es Ihnen ermöglicht, die geltenden Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften einzuhalten.

Die OHS-Erstschulung umfasst:

      • Allgemeines Training.
      • Ausbildung am Arbeitsplatz.

Im ersten Fall geht es darum, die Mitarbeiter mit den wichtigsten Arbeitsschutzvorschriften des Arbeitsgesetzbuches und der Betriebsordnung vertraut zu machen. Die Mitarbeiter sollten mit den von der Einrichtung festgelegten Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften vertraut sein, einschließlich Kenntnisse in Erster Hilfe.

Arbeitsschutzausbildung – Ausbildung am Arbeitsplatz

Der Zweck des On-the-Job-Trainings besteht darin, den Mitarbeiter mit allen Risikofaktoren am Arbeitsplatz vertraut zu machen, denen er oder sie begegnen wird. Darüber hinaus versteht der Mitarbeiter die Gefahren, denen er bei der Arbeit ausgesetzt sein wird, wie er sich gegen mögliche Gefahren schützen kann und wie er in einer bestimmten Position sicher arbeitet. Die Ausbilder sollten über angemessene Kenntnisse und Berufserfahrung sowie eine didaktische Vorbereitung verfügen, die sie in die Lage versetzen, das Schulungsprogramm richtig umzusetzen.

Wann findet eine Berufsausbildung statt?

Setzen Sie sich nach Möglichkeit immer gesundheitlichen Risiken aus, bevor ein neuer Mitarbeiter eine Stelle oder einen anderen Arbeitsplatz antritt. Im Rahmen der Arbeitssicherheitserstunterweisung wird auch ein Training-on-the-job durchgeführt, wenn ein Mitarbeiter auf eine neue Stelle versetzt wird, an der er gesundheitlichen Gefährdungen ausgesetzt ist.

Sind Beschäftigte mit der Ausübung beruflicher Tätigkeiten in mehr als einer Position betraut, müssen sie sich für jede Position einer solchen Unterweisung unterziehen. Arbeitgeber sind verpflichtet, eine Erstschulung für Sicherheit und Gesundheitsschutz für Arbeitnehmer zu organisieren – Ausbildung am Arbeitsplatz, wenn Änderungen an technischen Verfahren an einem bestimmten Arbeitsplatz vorgenommen werden, Einführung in die Verwendung von Gefahrstoffen und anderen Maschinen.

Die Ausbildung am Arbeitsplatz umfasst:

          • Erstgespräch des Ausbilders mit dem Mitarbeiter, der die Arbeit am gegebenen Ort ausführen wird.
          • Erklären und beschreiben Sie jede Aktivität, die die Mitarbeiter unter Wahrung des Arbeitsschutzes durchführen werden.
          • Sie regelt die Aufgabenerfüllung durch Beschäftigte, die weiterhin unter Aufsicht eines Ausbilders beschäftigt sind.
          • Erledigen Sie die zugewiesenen Aufgaben selbstständig unter der Aufsicht von Lehrern.

Die Ausbildung am Arbeitsplatz endet mit der Überprüfung der Angaben des Ausbilders zur sicheren Durchführung von Fachaufgaben am Arbeitsplatz. Nur eine positive Beurteilung ist die Grundlage für den Arbeitgeber, die Arbeit aufzunehmen.

Hat jeder Mitarbeiter die gleiche Einarbeitungszeit durchlaufen? Nein, die Dauer der Ausbildung am Arbeitsplatz hängt von der Berufserfahrung, der Qualifikation und den Risiken am Arbeitsplatz des Mitarbeiters ab.

Generell richtet sich die Dauer der Erstausbildung nach der Anzahl der Mitarbeiter und der Art der Tätigkeit im Unternehmen. Diese Gesundheits- und Sicherheitsschulung ist obligatorisch und gilt für alle neuen Mitarbeiter, unabhängig von der Dauer der letzten Erstschulung beim vorherigen Arbeitgeber.

Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, sich mit den Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften vertraut zu machen, an organisierten Schulungen und allgemeinen und beruflichen Schulungen teilzunehmen sowie Kontrollprüfungen zu bestehen.

Wirksamkeit der Erstschulung im Bereich Gesundheit und Sicherheit?

Die Gesundheits- und Sicherheitserstschulung gilt 6 Monate für Mitarbeiter, die Mitarbeiter führen, und 12 Monate für Mitarbeiter in anderen Positionen. Vor Ablauf dieser Frist ist der Arbeitgeber verpflichtet, ab dem Datum der Arbeitsaufnahme in der übertragenen Position regelmäßige Arbeitsschutzschulungen zu organisieren.

Welches Dokument wird als Bescheinigung über den Abschluss der OHS-Erstschulung ausgestellt? Dies ist eine einführende Schulungskarte für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Dieses Dokument bestätigt die Teilnahme an einer allgemeinen Ausbildung und einem Training-on-the-Job. wichtig! Jede Unterrichtsform unterscheidet sich in Bezug auf Lehrerausbildung und -qualifikation.

Written By

More From Author