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Finalidad de la formación inicial en seguridad y salud

Finalidad de la formación inicial en seguridad y salud en el trabajo: Es deber de todo empleador capacitar a los empleados que ingresan a trabajar en los puestos encomendados de acuerdo con las normas aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo. El objetivo de la formación inicial en seguridad y salud es proporcionar a los empleados los conocimientos que les permitan desempeñar sus funciones de forma segura y prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

La educación en el campo de las normas de seguridad y salud se lleva a cabo como formación inicial y formación periódica. El Código Laboral estipula que la capacitación se lleva a cabo únicamente durante el período de trabajo, y los costos corren a cargo del empleador responsable de proteger la vida y la salud del empleado.

Finalidad de la formación inicial en seguridad y salud

Antes de permitir que los empleados trabajen, los empleadores deben organizar una formación inicial en salud y seguridad en el trabajo. La formación inicial en seguridad y salud tiene como objetivo dotar a los empleados de los conocimientos necesarios para el desempeño de sus funciones profesionales, teniendo en cuenta las normas de seguridad y salud. E informe a los empleados sobre cualquier peligro que puedan encontrar en el lugar de trabajo. La formación inicial en salud y seguridad incluye: formación general y formación en el puesto de trabajo .

¿Quién lleva a cabo la capacitación en salud y seguridad? Dicha capacitación puede ser realizada por el empleador que realiza dichas tareas (empleados del servicio de SST), pero en la mayoría de los casos esta tarea se confía a especialistas de empresas externas que pueden enseñar cómo practicar condiciones amigables de SST. Los profesores tienen amplios conocimientos profesionales y prácticos y son conscientes de la importancia de un entorno de trabajo seguro. Con la ayuda de expertos, los empresarios pueden decidir implementar una formación inicial presencial o en línea.

¿Cuáles son las pautas para la capacitación inicial en salud y seguridad?

La formación en SSO es una formación con una duración no inferior a 90 minutos, que le permite cumplir con las normas de seguridad y salud aplicables.

La capacitación inicial en SSO incluye:

  • Entrenamiento general.
  • En el trabajo de formación.

En el primer caso, se trata de familiarizar a los empleados con las normas de seguridad y salud más importantes contenidas en el Código del Trabajo y reglamentos de trabajo. Los empleados deben estar familiarizados con las reglas de salud y seguridad establecidas por la instalación, incluido el conocimiento de primeros auxilios.

Formación inicial en salud y seguridad: formación en el puesto de trabajo

El propósito de la capacitación en el trabajo es familiarizar al empleado con todos los factores de riesgo en el lugar de trabajo con los que se encontrará. Además, el empleado comprende los peligros a los que se enfrentará mientras trabaja, cómo protegerse contra posibles peligros y cómo trabajar de forma segura en un puesto determinado. Los instructores deben tener los conocimientos y la experiencia profesional adecuados, así como la preparación didáctica, que les permitan implementar adecuadamente el programa de capacitación.

¿Cuándo tiene lugar la formación profesional?

Siempre expóngase a riesgos para la salud, si es posible, antes de que un nuevo empleado comience a trabajar en un trabajo o en otro trabajo. Como parte de la capacitación inicial en salud y seguridad ocupacional, la capacitación en el trabajo también la realiza un empleado que es transferido a un nuevo puesto en el que estará expuesto a riesgos para la salud.

Si los empleados tienen encomendada la realización de actividades profesionales en más de un puesto, deberán realizar dicha formación para cada puesto. Los empleadores están obligados a organizar capacitación inicial en salud y seguridad para los empleados: capacitación en el trabajo, si se realizan cambios en los procesos técnicos en un lugar de trabajo determinado, introduciendo el uso de sustancias peligrosas y otras máquinas.

La capacitación en el trabajo incluye:

          • Conversación inicial del instructor con el empleado que realizará el trabajo en el lugar dado.
          • Explique y describa cada actividad que los empleados realizarán mientras mantienen la salud y seguridad ocupacional.
          • Controla el desempeño de las tareas por parte de los empleados que todavía están empleados bajo la supervisión de un instructor.
          • Realizar las tareas asignadas de forma independiente bajo la supervisión de los profesores.

La capacitación en el trabajo finaliza con la verificación de la información proporcionada por el instructor sobre el desempeño seguro de las tareas especializadas en el lugar de trabajo. Solo una evaluación positiva es la base para que el empleador comience a trabajar.

¿Todos los empleados han pasado por el mismo período de formación? No, la cantidad de tiempo dedicado a la capacitación en el trabajo depende de la experiencia laboral, las calificaciones y los riesgos que enfrenta el empleado en el lugar de trabajo.

En general, la duración de la formación inicial depende del número de empleados y del tipo de actividad en la empresa. Dicha capacitación en salud y seguridad es obligatoria y cubre a todos los empleados nuevos, independientemente de la duración de la última capacitación inicial en el empleador anterior.

Cada empleado está obligado a familiarizarse con las normas de salud y seguridad, a participar en la formación organizada y en la formación general y profesional, así como a aprobar los exámenes de control.

¿Eficacia de la formación inicial en salud y seguridad?

La formación inicial en salud y seguridad tiene una validez de 6 meses para los empleados que gestionan empleados y de 12 meses para los empleados en otros puestos. Antes de la expiración de este período, el empleador está obligado a organizar una formación periódica en materia de SST a partir de la fecha de inicio del trabajo en el puesto encomendado.

¿Qué documento se expide como certificado de finalización de la formación inicial en SST? Esta es una tarjeta de capacitación introductoria para la salud y la seguridad en el trabajo. Este documento confirma la participación en la capacitación general y en el lugar de trabajo. ¡importante! Cada tipo de enseñanza difiere en términos de formación y cualificación del profesorado.

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